天元建设集团有限公司面向我校招聘
发布时间: 2018-05-09 浏览次数: 14
 

企业简介:

    天元建设集团有限公司路桥工程分公司成立于1996年,是国家特级资质施工企业天元建设集团有限公司下属的分公司。

    公司自成立以来,坚持“塑精品、创一流”的质量方针以及“诚信为本、客户至上”的服务理念,连续多年被省工商局评为“守合同重信用”企业。具有公路工程施工总承包壹级资质、公路路面、路基工程专业承包壹级资质、市政公用工程施工总承包特级资质、公路工程综合乙级试验检测资质、爆破设计施工安全监理三级资质。公司通过质量、环境和职业健康安全管理三大体系认证。可承担各等级公路、桥梁及市政、园林、爆破工程施工的大型企业。现有员工500余人,各类路桥工程施工机械300余台/套,公司年生产能力达15亿元以上。

    公司立足本地、面向山东、走向全国,大力实施“名牌战略”,先后承建了一大批国家、省、市重点工程,工程质量一次验收合格率100%,并有多项工程荣获国家、省、市级优质工程称号,得到了社会和各界的广泛认可和好评。

天元路桥公司广大干部员工有信心,也有实力干好每一个工程。公司总经理张海平携全体员工期盼与您携手并肩,精诚合作,共谋发展,创造美好未来。

招聘岗位:

1、道路桥梁类

主要从事高速公路、快速公路、城市道路、桥涵隧道、高架桥、地下管网等工程的施工及项目管理工作。道路桥梁专业,要求专科及以上学历。市政工程、城市地下空间工程、土木工程、交通工程等涉及道路桥梁专业的也可以,要求本科及以上学历。

2、工程造价专业

主要从事工程概预算、结算及招投标等工作。要求能熟练使用相关预算软件。要求本科及以上学历。

工程管理专业

主要从事施工现场材料安全等相关的管理工作。要求专科及以上学历。

4、机械工程类

主要从事与机械有关的设计、制造、维修及机械设备管理等工作。机械设计制造、数控技术、机电一体化等专业。要求本科及以上学历。

5、给排水工程专业

主要从事施工现场给水排水工程等技术方面的工作。学历要求:本科及以上学历。

6、电气工程及自动化

主要从事电气设备安装、维修等方面的工作。学历要求:本科及以上学历。

园林绿化

主要从事园林绿化设计、施工、花卉养护等工作。学历要求:本科及以上学历。

招聘条件:

1.品学兼优,专业对口,班级成绩排名中等以上,能如期取得毕业(学位)证书;

2.热爱建筑业,认同天元文化,忠诚守信,服从安排,有较强的事业心和责任心;

3.身体健康,吃苦耐劳,团队协作能力、创新能力和适应能力强;

4.山东省生源、研究生、中共党员、学生会干部、三好学生、211/985院校、英语六级以上者(具备以上条件之一)优先录用。

应聘流程:

1.应聘方式:一是通过招聘邮箱、天元网站、齐鲁人才网、智联招聘、大众人才网、山东省高校毕业生就业信息网等方式投递个人简历(请选择其中一种投递简历方式即可,勿重复投递),发送邮箱简历要在邮件主题简要注明姓名、性别、籍贯(省市)、毕业学校及专业,人力资源部对简历审核筛选后,对符合条件人选发送面试通知;二是直接电话邀约;三是条件优秀应聘人员可直接到集团人力资源部投递简历、面试。

2.面试方式:一般采取随到随时面试方式。面试时需持本人身份证、简历、毕业证和学位证、就业推荐表和成绩单(毕业一年之内的学生必须提供成绩单)、各类证书等原件及复印件。

3.体检要求:集团组织空腹体检,面试结束后合格者可直接进行体检。

工资福利待遇:

1.集团根据岗位重要程度、专业要求及工作绩效核定行业极具竞争力的薪资及优厚的奖金激励,并提供广阔的个人发展平台和晋升空间。

2.签订劳动合同后,享受养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险和住房公积金,并享受节假日福利和各类福利补贴;按照政策办理户口及人事档案、党组织关系接收手续。

人才管理理念:

1.以人品留用人才:把人品作为留用人才的第一标准,坚持德才兼备、以德为先;
2.
凭能力选拔人才:根据能力大小选拔使用人才,不拘一格、不唯学历、量才适用、任人唯贤;
3.
按制度培养人才:完善培养人才的制度,用科学合理的机制培养综合素质高的复合型人才;
4.
用文化汇聚人才:用天元文化汇聚人才,行成良好的用人氛围,达到凝心聚力,干事创业的目的。青年人才培养
天元集团为青年员工规划科学、系统的职业生涯发展渠道,服务青年员工成长成才,为新员工打造全过程、全方位、可持续的职业发展平台。采取多样化培养举措,设立多种发展通道。
岗前培训
我们安排入职培训,对员工管理制度、天元文化、员工职业道德、安全知识以及未来工作岗位的管理制度、规范标准、工作流程、岗位基本技能等方面进行课堂教学,积极组织参观交流和团队训练活动等,让新员工更快更好地认识天元、融入天元,完成从学生到职员的转变。
老师传帮带
我们在新员工入职后,由各单位组织传帮带启动仪式,根据新员工所学专业方向、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀传帮带老师,实施多种形式的工作辅导。
专业知识培训
我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划,分层次采取自培、外培、实地参观学习、工作交流会等多种培训方式,实施岗位技能培训与综合能力培训。
领导关怀
我们设立了微信公众号、微信交流群、QQ交流群、青年人才座谈会等沟通渠道,建立领导班子与员工定期谈话制度和帮扶计划,及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求,关心员工发展。
职业通道
集团本着早出人才、快出人才,提拔优秀人才的原则,设立后备人才库,采取毛遂自荐等多种方式为一体的“五推一辩”人才选拔模式,拓宽了职业发展通道,开辟了青年员工成长成才新路径,合理规划青年员工在公司的成长路线和培养平台。

联系方式:

联系电话:0539-8119010     0539-7061798

联系邮箱:tyjt8119010@163.com      tylqbgs@126.com

公司地址:山东省临沂市兰山区银雀山路63(集团总部)临沂市兰山区长途汽车站东300米双岭高架路路南(天元路桥)