金钟电子衡器股份有限公司（4月16日）招聘会通知（济南）

发布者：发布时间：2013-04-16 浏览次数：30

宣讲时间：2013年4月16日（周二）上午9:00
宣讲地点：机电楼B座506
企业简介：
        济南金钟电子衡器股份有限公司（www.jinzhong.com.cn）始创于1918年，隶属于山东省济南市国资委，是中国衡器行业最大的国有控股企业，设有全国衡器标准化技术委员会秘书处，是全国第一家将称重传感器进行工业化生产的企业，是目前国内衡器行业规模最大、品种最多的衡器企业之一，是集研发、制造、营销为一体的综合性企业。公司总部坐落在山东省省会济南，在章丘工业园区拥有200亩的生产基地。
公司经过九十几年的发展，始终专注于中国称重计量技术的推广应用，以发展民族衡器产业为已任，积极引导市场需求，产品广泛应用于化工、煤炭、电力、粮食加工、医药、高速公路等基础产业。公司是山东省高新技术企业，同行业中唯一省级企业技术开发中心、省工业智能衡器工程技术研究中心，先后通过ISO9001国际质量体系认证、美国NTEP质量认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO10012计量体系认证以及职业健康安全体系认证。公司秉承技术创新、管理创新的思想，为用户做最需要的产品，连续30年盈利，是一家持续稳健发展的高新技术企业。
公司建有完善成熟的营销渠道，营销网络遍布全国，并已在全国各重要省会城市及重点地区建有20余个办事机构。“金钟”已成为享誉山东乃至全国的著名商标、中国衡器产品质量和技术的象征。
公司“二次创业”发展愿景：称重基础配件——世界水平，做中国最大的高端高精度数字传感器生产基地；称重设备——国内一流，做强做优工业衡器，成为中国工业衡器（自动衡器）主要生产商之一；称重系统——行业第一，成为全国同行业最大的基于称重技术的系统集成和软件开发商；强力进入高端煤炭装备制造，支持企业快速发展，中期内成为主流企业。


招聘职位及要求
一、营销类职位
（一）招聘职位：销售工程师（长期出差）           20名
岗位职责：
1、负责国内区域的产品销售；
2 、维护好老客户，开拓新的潜在客户和市场，完成销售任务；
3、积极吸收市场及竞争对手的各类信息，提高工作效率；
4、遵守公司各项规定，执行公司销售政策。
职位要求：
1、理工类及相关专业专科或本科学历；
2、普通话标准，善于沟通，重视团队合作，较好的心理素质和较强的学习能力；
3、能适应长期出差。注：2012年毕业时底薪2500元，入职培训定岗（约3～6个月）后底薪为3000元。
(二)招聘职位：技术服务工程师        20名
（负责产品的售后安装、调试、维修，需长期全国各地长期出差）
岗位职责：
1、负责公司各种产品的现场指导、安装、调试、维修、培训工作；
2、负责及时处理客户现场产品技术服务问题，做到完工手续齐全，客户满意；
3、能够妥善处理客户诉求。
任职条件:
1、学历要求：大学专科或本科；
2、专业要求：机械设计与制造、电子信息工程、电气自动化、计算机软件开发等理工类相关专业；
3、动手能力强，能吃苦耐劳，能适应长期出差。

二、技术类职位
(三)招聘职位：.net 软件工程师（.net，c#）          3名
岗位职责：
1、负责产品软件部分的开发、改进；
2、负责对客户进行需求分析、沟通，提出系统解决方案。
任职条件：
1、计算机软件或相关专业；
2、本科及硕士以上学历；
3、熟悉C#语言，能够进行.net编程；
4、熟练使用SQL和ORACLE数据库；
5、具有良好的沟通能力，能够吃苦耐劳；
6、有项目编制实战经验或实际工作经验者优先。
（四）招聘职位：    标书方案制作员            4名
职位描述：
1、负责销售公司投标文件、技术方案及报价文件的制作；
2、负责公司各类资质文件的整理、更新工作；
3、负责接听业务电话，记录、传递各类销售信息；
4、负责对标书信息的落实、跟踪工作；
5、协助销售业务部完成其它临时工作，做好销售支持工作；
职位要求：
1、学历要求：大学专科或本科学历；
2、专业要求：机械、电气等理工类专业；
3、外语要求：英语四级及以上；
4、熟练掌握Microsoft Office 办公操作软件；
5、具有较强的沟通协调能力，良好的语言表达能力和学习能力；
6、执行力强，有团队合作精神，品貌端正。
三、管理类职位
（五）招聘职位：人力资源管理员           1人
岗位职责：
1、负责公司人力资源管理相关资料基础资料的收集、整理、测算等基础工作；
2、负责公司人员招聘渠道的拓展与维护工作，负责现场招聘的具体实施，负责招聘面试的组织，招聘人员的初步筛选等；
3、负责公司培训的具体实施工作，包括培训场地的安排，培训外部讲师或内部讲师的联系，培训过程监控，培训评估工作；
4、负责公司党员管理基础工作，包括党员基本信息的建立与维护，建功立业活动的具体工作，党费管理，组织关系转接等。
5、负责相关社会保险具体申领工作，包括社会保险数据的上报，员工申请领取待遇的资料审核。
任职条件：
1、人力资源管理、行政管理等专业本科以上学历；
2、男性，文字功底强、身高1.75米以上，普通话标准、相貌端正；
3、具备创新能力，沟通能力强。

三、其他待遇
1、按国家规定签订正式劳动合同，缴纳五险一金；
2、五天工作制，提供带薪年休假，按照国家法定节假日休息；
3、提供持续在职培训，包括全封闭入职培训和拓展训练；
4、新员工有交通补助、取暖费、高温费、午餐补助、租房补助等各项津贴补贴；
5、根据岗位提供不同标准的通讯补助；
6、年节发放福利；
7、公司可接收档案、可落户口。

公司网址:www.jinzhong.com.cn
公司地址：济南市市中区英雄山路147号
联系电话：0531-82569053 82569007
联系部门：综合部   王经理、袁经理
邮箱地址: zhaopin@jinzhong.com.cn