公司简介：
山东金钟电子集团始创于1918年，是以济南金钟电子衡器股份有限公司为核心，由北京金钟信息技术有限公司、山东金钟煤机液压设备有限公司、济南谷盾信息技术有限公司、济南中远恒信电子有限公司、济南金钟物流有限公司组成的企业集团。多年来，金钟集团坚持科技创新驱动企业发展理念，以超前的技术和独特的软硬件综合实力，在民族企业中独树一帜，引领中国衡器产业的发展方向，金钟已成为国内最具影响力的品牌之一。集团开创了物联网、软件开发、智能化、信息化、自控与称重技术高度系统集成的先河，为客户打造领先的称重计量管理平台，全方位满足各行业用户的计量信息化需求，已成为中国领先的计量整体解决方案供应商和服务商。
金钟集团是山东省首批认定的高新技术企业，也是业内唯一同时拥有省级技术中心和工程中心的企业，是山东省软件企业，具有国家计算机信息系统集成二级资质，已经建立起了涵盖基础和关键技术研究、工艺和工程技术研究的技术创新平台，集团现拥有100多项发明及实用新型专利，中国衡器技术标准化委员会秘书处设在集团公司。
集团愿景：以称重技术为基础，继续保持在工业称重领域中的领先地位；大力发展称重信息互联网+技术，继续保持全国最大的基于称重技术的系统集成和软件开发商地位，成为用户信赖的称重计量整体解决方案的首选供应商；继续扩大集团在粮油行业信息化建设方面的影响力，打造国内一流的粮食信息化管理系统云平台。
招聘岗位：
技术型营销工程师 20名
说明：金钟集团营销类职位是专业、技术型销售，不是推销，无需陌生拜访，是基于称重技术的互联网和信息化产品的营销，包括信息跟踪、方案报价、标书制作、合同签订及履行、货款回收、项目实施等全过程的运维和控制。
岗位职责：
1、负责工业衡器、称重系统、物联网和信息化等集团产品国内相关区域的营销，包括信息的跟踪、落实客户需求、售前技术咨询、方案策划、现场投标、商务合同签订、履行、货款回收、项目实施等工作；
2、维护现有客户资源开发潜在需求，开拓新用户和市场，完成持续营销目标；
3、积极收集市场及竞争对手的各类信息，做好用户需求和市场分析工作；
4、遵守公司各项规定，执行公司营销政策；
5、积极参加新产品推广、营销技能等各类培训，不断提升个人综合能力。
任职条件：
1、本科学历，专业不限，理工类专业优先；
2、 普通话标准，善于沟通，重视团队合作，较好的心理素质和较强的学习能力；
3、 能适应出差，有一定抗压能力。
注：起薪3500元，6个月4000元，一年后4500元，一年半后5000元。
（二）项目管理工程师、技术服务工程师 20名
岗位职责：
1、负责公司系统集成项目管理、运行维护等工作；
2、负责公司项目类产品的现场指导、安装、调试、维修、培训工作；
3、负责与客户沟通，处理现场产品技术服务问题，做验收报告。
任职条件:
1、学历要求：大学专科或本科；
2、专业要求：机械设计与制造、电子信息工程、电气自动化、计算机软件开发等理工类相关专业；
3、动手能力强，能吃苦耐劳，能适应长期出差。
（三）机械工程师 6名
岗位职责：
1、负责机械项目设计和科研开发工作，包括产品的设计开发和工艺设计开发以及设计、研发、质量的控制等工作；
2、参与有关新产品方案设计工作，绘制方案图，并编制方案设计说明资料；
3、参与确定产品总体结构、主要部件的配合关系；
4、有关产品的技术设计、工作图设计、样机试制等工作；
5、编制有关产品的所有技术文件，并按有关规定负责审查和签署，以及标准化工作。
任职条件：
1、机械设计专业，本科以上学历，液压方向2人、粮油方向2人；
2、熟练使用CAD软件，了解液压原理，了解粮油机械设计；
3、具有较强的学习能力、组织能力和协调沟通能力；
4、英语六级、学生干部、党员优先。
(四)电气工程师 10名
岗位职责：
1、负责产品电气部分开发设计，电气控制柜设计、电气图纸绘制、PLC程序编写，组态软件应用等；
2、参与有关产品方案设计工作，绘制方案图，并编制方案设计说明资料；
3、负责有关产品的实验、试制、安装调试的现场技术工作。
任职条件：
1、自动化、电气工程等专业本科以上学历；
2、能够熟练应用西门子PLC（S7-200、S7-300）、组态软件等；
3、能够熟练使用CAD软件；
英语六级，具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，可出差；
薪酬福利
1、员工薪酬
（1）公司实行宽带薪酬，建立以岗位工资为基础，员工收入与企业效益挂钩、实行绩效考核进行分配的薪酬体系，设立年功工资和生活补贴。
（2）营销类职位工资结构为：岗位工资+业务提成或工薪+年功工资+生活补贴
（3）技术类职位工资结构为：岗位工资+学历工资+职称工资+年功工资+生活补贴，设有金钟科技进步奖。
（4）公司员工薪酬逐年考核调整。
（5）公司设立总经理奖励基金，表现优异、工作业绩突出的员工享受总经理特别奖励。
2、福利待遇
（1）公司为员工缴纳养老保险、医院保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。（五险一金）
（2）五天工作制，提供带薪年休假，按照国家法定节假日休息。
（3）以人为本，提供持续在职培训，包括全封闭入职培训和拓展训练，以及个性化需求培训。
（4）员工有年节补助、取暖费、高温费、午餐补助等各项津贴补贴。
（5）根据岗位提供不同标准的通讯补助。
（6）公司在传统节日发放实惠的员工福利。
（7）公司可接收档案、党员组织关系、可落济南市户口。
（8）公司新建大学生公寓，可以提供便利的住宿条件（无线网络、24小时洗浴热水、暖气、空调、健身中心、工作餐等）。
招聘流程
1、职位申请
请提供带有个人1寸标准照片的个人简历（纸质或电子版）。
现场投递简历者，请在简历上注明应聘职位。
网上投递请将电子简历发送至指定邮箱，并注明姓名（性别）+学校+专业+应聘职位。
简历投递邮箱：zhaopin@jinzhong.com.cn
2、面试
通过简历筛选，符合公司招聘职位基本要求的人员我们将电话通知邀请至公司总部进行面试，请确保手机保持畅通。如应聘人员驻济南以外的城市，我们将选择合适的面试方式。
第一轮面试：人力资源部门初试
第二轮面试：专业测试和复试
第三轮面试：综合答辩
3、签约
面试合格经公司研究决定录用的人员，由人力资源部门向其发送签约通知，并网上签约。
联系方式：
传真：0531-82971352
联系部门：综合部王经理袁经理
公司网址：www.jinzhong.com.cn
联系电话：0531--82569053 82569007
公司地址：山东省济南市市中区英雄山路147号金钟大厦，乘4路、27路、35路、K52路、64路、76路、88路、93路、137路至“七里山路”车站，祥泰广场南侧。
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